Étre compétent au XXI° siècle pour une insertion professionnelle réussie.

À l’heure où être compétent est sur toute les lèvres au même titre que de pouvoir développer ses compétences tout au long d’une vie, questionner la notion de compétence prend tout son sens : 1) C’est sur elle que repose une insertion professionnelle ou une reconversion réussie. Pourtant, on peut s’interroger sur la définition de cette notion ; 2) Même si les compétences comportementales les plus attendus par les employeurs sont la capacité à s’organiser (98 %), à s’adapter (94%) et être autonome (93%), comment peut-on former à ces compétences ? 3) Le numérique avec lequel nous devons composer ouvre sur des compétences qui peuvent paraitre aujourd’hui indispensables.